Compromiso I+D+i

Para Condorchem, la innovación es uno de los mejores instrumentos que soportan el logro de nuestros retos estratégicos. De ahí que se ha puesto en marcha un Sistema de Gestión de la I+D+i conforme a la norma UNE 166002:2014 que nos permita planificar, coordinar y estructurar las actividades de I+D+i de la forma más eficiente posible.

La Dirección de Condorchem, a través del Comité de I+D+i, se implica totalmente en el impulso hacia toda la organización de la cultura innovadora, así como en alinear las propuestas de desarrollo de proyectos de I+D+i con la estrategia general de la compañía.

Las funciones básicas del Comité de I+D+i serán las de propuesta, seguimiento, evaluación y toma de decisiones estratégicas respecto a los proyectos de I+D+i a desarrollar.

La Visión empresarial y la visión de I+D+i están conjugadas de la forma que se expone a continuación:

Queremos ser una empresa de ingeniería de referencia a nivel internacional, fomentando interna y externamente culturas, políticas y estrategias de innovación que nos permitan crear valor añadido a la sociedad, de forma sostenible en el tiempo.

La apuesta por la innovación en nuestros procesos, tecnologías y servicios nos capacita para ser reconocidos como una organización que aporta valor añadido a través de soluciones que respeten el medioambiente y promuevan la recuperación de los recursos a partir de los residuos. Tenemos la voluntad de establecer colaboraciones estratégicas con socios tecnológicos para compartir conocimientos y experiencias que nos lleven a cumplir los objetivos de desarrollo sostenible.

Las circunstancias que rodean a las organizaciones y a los consumidores están en constante cambio. Los cambios legislativos, los ciclos económicos, los avances científicos y tecnológicos y la propia evolución de la sociedad modulan las necesidades, expectativas y requisitos de los sectores industriales en materia de procesos de gestión de efluentes y emisiones atmosféricas.

En CONDORCHEM ENVITECH, S. L. se adopta la gestión de la innovación como estrategia de adaptación a los cambios continuos que se suceden en el mercado y desarrollar nuevas propuestas de valor que se adapten a las necesidades de nuestros clientes.

La innovación en la/nuestra organización se sustenta en el conocimiento y en el desarrollo y lanzamiento de novedades en el mercado que cubran mejor las necesidades del mercado y permitan la obtención de beneficios sociales, medio ambientales y económicos, contribuyendo, así, al crecimiento sostenible de las sociedades.

Los cambios y el ritmo de los mismos en el contexto en qué opera CONDORCHEM ENVITECH, S.L. supone un gran reto para la organización. Los cambios internos son necesarios e implican la adopción de nuevas metodologías productivas y/u organizativas, el lanzamiento de nuevos productos y servicios o dirigirse a nuevos mercados. Cualquier cambio conlleva la asunción de riesgos comerciales, financieros y de coste de oportunidad.

La sistematización del proceso de innovación permite reducir el nivel de los riesgos que se deben asumir y garantiza que las novedades cubren las necesidades y expectativas de los sectores industriales. Por ello, el Sistema de Gestión de la I+D+i de CONDORCHEM está certificado bajo los requisitos de la norma UNE 166002.

La Dirección de la organización confía que las actividades de I+D+i fomenten una cultura interna en innovación que impulse a la organización a alcanzar los principales ámbitos de interés estratégicos durante el periodo 2021 – 2023:

• Promoción de nuevas líneas de negocio.
• Posicionamiento internacional de la compañía como referencial mundial en la ingeniería medio ambiental.
• Introducción a nuevos mercados o sectores.
• Posesión/Disposición del conocimiento más avanzado en nuestro sector.
• Ampliación del conocimiento interno y del valor añadido de nuestra empresa.

El Sistema de Gestión de la I+D+i de CONDORCHEM se especializa en desarrollo de procesos de tratamiento de efluentes y emisiones atmosféricas. La estructura organizativa flexible de la compañía permite desarrollar y ofrecer procesos alternativos orientados a cubrir las necesidades, expectativas y requisitos de pequeños nichos de mercados cuyos problemas medio ambientales no son correctamente atendidos actualmente.

La cartera de proyectos y actividades de innovación estará formada por desarrollos internos de innovación evolutiva e incremental que complementen las funcionalidades de los procesos actuales y los adapte a nuevos mercados. En menor medida, debido a los riesgos implícitos, se destinarán recursos a la conceptualización, desarrollo y lanzamiento de productos y servicios de alta intensidad innovadora.

La compañía dispondrá de un equipo dedicado a tiempo completo a tareas de innovación soportado por los recursos internos para las actividades de desarrollo interno y que, por su naturaleza, pueden ser financiados con recursos propios de la organización.

Los desarrollos de mayor intensidad innovadora y riesgo asociado se soportarán no solo con colaboraciones internas sino también con colaboraciones con terceros tanto para la obtención de fondos como en materia de conocimiento, experiencia y recursos humanos. De este modo, se conseguirá reducir el tiempo de desarrollo y atender mejor las necesidades detectadas. Las colaboraciones con universidades, centros tecnológicos o empresas privadas se negociarán individualmente con el fin de obtener unos resultados que impacten más positivamente en la sociedad.

La organización, sabedora del esfuerzo e inversión que requieren las actividades de Investigación, Desarrollo e innovación, identificará, estudiará y adoptará las estrategias de protección legales de sus resultados según las fases de desarrollo, del interés estratégicos de los mismos y en cumplimiento de los acuerdos en materia de propiedad intelectual alcanzados con los colaboradores.

La Dirección de CONDORCHEM fomenta el desarrollo del talento interno a la organización con el reconocimiento de los autores de la propiedad intelectual que se genera y promueve la participación en medios y eventos internacionales para divulgar los avances obtenidos y patrocinar la carrera investigadora y laboral del personal interno.

La Dirección instaurará de dos estructuras organizativas con funciones independientes para la gestión de la innovación: la Unidad de Gestión de la I+D+i y la Unidad de I+D+i. La Unidad de Gestión de la I+D+i estará constituida por personal interno interdepartamental y se le atribuyen las siguientes funciones:

• Planificación, seguimiento, supervisión y control del Sistema de Gestión de la I+D+i.
• Análisis periódico del contexto de la organización y de los agentes implicados en las actividades de I+D+i.
• Vigilancia tecnológica y detección de tendencias de mercado.
• Fomento de la cultura interna en innovación.
• Fomento de la creatividad, conceptualización, validación y propuesta de nuevos productos, procesos y servicios.
• Explotación y protección de cuantos resultados se deriven de las actividades de I+D+i.

La ejecución de estudios, pruebas y proyectos de Investigación, Desarrollo e innovación es función exclusiva de la Unidad de I+D+i. Esta estructura estará integrada por miembros de la organización y colaboradores externos según los mecanismos y acuerdos de colaboración que se alcance en cada proyecto.

El Sistema de Gestión de la I+D+i debe tender a la autosuficiencia financiera a través de la explotación de las actividades propias de la Unidad de I+D+i, como son la comercialización de ensayos y pruebas a terceros, retorno de la inversión por la comercialización de procesos, productos y servicios y la obtención de fondos públicos y privados que reconozcan el esfuerzo y la excelencia innovadora de CONDORCHEM ENVITECH, S. L.

La Política Integrada de la Dirección de CONDORCHEM ENVITECH, S.L. persigue como objetivos estratégicos el aumento continuo de la competitividad de la empresa, la máxima satisfacción de las necesidades de nuestros clientes, la protección del medioambiente, incluida la prevención de la contaminación que pudiera producirse por nuestra actividad, la prevención de daños y enfermedades a nuestros empleados y colaboradores, impulsar la cultura de la innovación, ser una empresa socialmente responsable así como el cumplimiento continuo de los requisitos legales y reglamentarios aplicables y los suscritos voluntariamente.

A tal fin se establecen las siguientes directrices.

• La empresa debe contar con un Sistema de Gestión Integrado. El Sistema de Gestión Integrado deberá cumplir con los requisitos de las normas siguientes:
  • UNE-EN-ISO 9001 Sistemas de gestión de la calidad, que con su aplicación asegure la realización adecuada del suministro de productos químicos, instalaciones de tratamiento de efluentes industriales y servicios encargados por nuestros clientes, que a su vez satisfagan los niveles de calidad requeridos por los mismos.
  • UNE-EN-ISO 14001 Sistema de gestión ambiental, la implantación de la cual permitirá controlar los aspectos ambientales relacionados con las actividades de la empresa, disminuyendo su incidencia ambiental.
  • ISO 45001, cuyo objetivo fundamental va a ser la reducción o eliminación de los riesgos de incidentes y enfermedades profesionales y, con ello la disminución de lesiones a personas y de daños materiales que aquellos suelen ocasionar.
• Es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, el mantenimiento de una actitud permanente de mejora interna de la organización, de los procesos productivos de los productos encargados por nuestros clientes y de los servicios solicitados.
• En las actividades dirigidas a la consecución de la Calidad, de la mejora del desempeño ambiental y de seguridad y salud laboral, la organización debe dar preferencia al aspecto preventivo sobre el correctivo.
• Fomentar una cultura interna en innovación que sirva para captar, asimilar, producir y explotar con éxito soluciones novedosas a retos medioambientales, presentes y futuros, a qué se enfrenta el tejido industrial global, sin olvidar las necesidades socio-económicas de los clientes de CONDORCHEM ENVITECH, S.L. y de la sociedad.
• Incorporar la I+D+i como principio básico, para lo que se debe contar con un Sistema de Gestión de la I+D+i que contribuya a la competitividad de la empresa, a su crecimiento sostenible y a aprovechar los recursos creativos e intelectuales internos. El Sistema de Gestión de la I+D+i deberá cumplir con los requisitos de la norma UNE 166002 Gestión de la I+D+i para implantar, mantener, evaluar y mejorar las actividades de I+D+i que generan valor a la empresa.
• La Responsabilidad Social Corporativa es la forma que tiene CONDORCHEM ENVITECH SL de gestionar la empresa teniendo en cuenta el impacto que su actividad genera en su entorno, lo que implica cumplir con la legislación laboral, social, medioambiental y de derechos humanos, así como la realización de constantes acciones voluntarias para mejorar la calidad de vida de sus empleados, la comunidad en la que trabaja y la sociedad en su conjunto. La Responsabilidad Social Corporativa se centra en los ámbitos de Derechos Humanos, Derechos Laborales, Medio Ambiente, Protección del Consumidor, Salud y Lucha contra la corrupción.
• Implementar y mantener procesos para la participación y consulta de los trabajadores y, cuando existan, de los representantes de los trabajadores, en decisiones relativas a la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Dirección expresa su compromiso para la consecución de los objetivos de la Política Integrada y a tal efecto también el de:
  • Dotar a la empresa de los medios humanos y técnicos necesarios en cada momento para asegurar la Calidad de los productos y servicios realizados y para mantener y mejorar el Sistema Gestión Integrada.
  • Difundir y mantener al día la Política Integrada entre todos los miembros de la empresa.
  • Procurar un clima favorable a la promoción de la Calidad, del respeto al Medio Ambiente, de la Seguridad y Salud laboral en el seno de la empresa, así como de las actividades de I+D+i, formando y motivando al personal.
  • Mantener permanentemente un proceso de Mejora Continua y dirigir la revisión periódica del Sistema de Gestión Integrado y del Sistema de Gestión de la I+D+i para asegurar su eficacia y su adecuación.
  • Adoptar la cultura de la innovación por parte de todos nuestros empleados.
  • Impulsar el desarrollo tecnológico de nuestros productos, la creación de nuevos productos y la innovación en servicios, entre otros.
  • Hacer de Condorchem una organización sostenible
  • Gestionar la empresa de forma responsable y transparente, fomentando la formación de empleo y la gestión responsable de los RRHH
  • Inculcar a nivel general el respeto por el Medio Ambiente
  • Invertir en desarrollo e innovación para mejorar nuestro entorno y crecer de forma sostenible
  • Potenciar la gestión de los valores desde la empresa
  • Medir y reportar a los grupos de interés y otros públicos en general el desempeño socialmente responsable de la empresa mediante la publicación anual de nuestro Informe de Progreso

Para ello, además del liderazgo de la Dirección, es necesario que todos los trabajadores de la Empresa integren la consecución de la Calidad, la Prevención de Riesgos, la prevención de la contaminación y la Gestión de la I+D+i, como una función más, con la misma responsabilidad que el resto de las funciones encomendadas, así como el de trabajar bajo los principios que contempla la RSC.

Esta Política la lograremos con la participación activa de la Dirección y de todos los miembros integrantes de la Organización de CONDORCHEM ENVITECH, S.L.